Mujer y liderazgo. Construyendo desde la complementariedad

Mujer y liderazgo. Construyendo desde la complementariedad.

Patricia Debeljuh y Mireia Las Heras (coordinadoras), 2010.

En este libro se abordan las complementariedades que surgen de las diferencias entre los liderazgos femeninos y los liderazgos masculinos; cuenta con entrevistas que enriquecen la visión de lo que implica para una mujer ser una líder y cómo ese estilo de liderazgo genera beneficios a las empresas y a la sociedad en su conjunto. La obra nos ofrece un panorama original respecto a cómo abordar la relación entre sexos en los ámbitos de las nuevas estructuras laborales.

La propuesta de las autoras se encamina a demostrar que la inclusión de las mujeres mejora la capacidad de liderazgo de las empresas, ya que las aportaciones de talento femenino y su particular estilo de liderazgo proporcionan un complemento que beneficia a aquellas empresas que deciden modificar su cultura frente a los retos globales, así como una mejoría en sus ganancias.

El libro alienta una corresponsabilidad que propicie la igualdad de oportunidades para las personas, mediante la creación de políticas de acción (en las organizaciones y la sociedad) que logren equilibrar las necesidades de las mujeres, para que alcancen el éxito profesional sin que ello implique una renunciación a su vida personal y familiar.

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