Talento femenino en la Alta Dirección: en busca de un modelo
Talento femenino en la Alta Dirección: en busca de un modelo.
María del Carmen Bernal González, Graciela Messina Raimondi y Alejandra Moreno Maya, 2014.
Esta guía fue elaborada para compartir con diversos lectores, como directivos, ejecutivas e investigadores, el Modelo de Promoción y Permanencia del Talento Femenino, surgido a partir de la sistematización de la experiencia de las empresas que participaron en el proyecto Best Practices en México: promoción y permanencia del talento femenino, la cual se complementa con los testimonios de un grupo de mujeres y hombres directivos de las mismas organizaciones.