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Más allá de la equidad de género: Liderazgo Complementario

Este estudio analiza los resultados de cultura, ambiente laboral, liderazgo y procesos de capital humano que presentan las organizaciones con una mayor proporción de mujeres en posiciones de liderazgo, con base en la percepción de sus colaboradores en la encuesta Trust Index®. Para ello se construyeron cuatro grupos de comparación y se utilizaron datos de […]

A propósito de… los paradigmas de la mujer en las empresas

Con motivo del día Internacional de la Mujer, Eugenio Gómez Alatorre, director del CIMAD, dio una entrevista a El Heraldo Radio: https://www.spreaker.com/episode/23654422 Así mismo, te invitamos a escuchar otra de las entrevistas otorgadas por nuestro director para el programa de radio “Sergio y Lupita” ¿Quieres saber más?

Santa Bárbara

Título: PATTI Autores: Rubén Urtuzuástegui Jiménez, Karla Cuilty Esquivel Clave: CIMAD 19 C05 Resumen: El caso analiza el plan de carrera ideal trazado por Ana. Éste atiende a sus preferencias legítimas de especialización profesional, pero no cuenta con la flexibilidad para comprender la trascendencia de las nuevas oportunidades que se presentan en la empresa. Ana […]

Patti

Título: PATTI Autores: Rubén Urtuzuástegui Jiménez, Karla Cuilty Esquivel Clave: CIMAD 19 C01 Resumen: El caso muestra diversos aspectos personales y profesionales de “Patti”, quien ahora pasa por una crisis personal y profesional. Para entender el proceso que la condujo a esta crisis, el caso presenta diferentes aspectos de su vida que van desde su […]

Cambiar El Rumbo

El caso transcurre en un día en la vida de Amalia. Ella es una mujer profesionista que ha llegado a un alto nivel directivo con una carrera de 15 años en la empresa, y quien muy pronto tendrá una promoción.

¿Todo bien?

Bernard ve la oportunidad de negocio en la empresa de Carlos –Equipos Médicos de México (EMM)–

Las Mujeres, líderes transformacionales de las organizaciones

Los líderes transformacionales logran equipos de trabajo eficientes y cohesionados, mantienen altos niveles de motivación mediante la escucha y seguimiento de los objetivos personales de sus colaboradores, destacan por su capacidad de evaluar con mayor detalle las necesidades de los grupos de interés y clientes alcanzando mejores resultados de negocio en sus organizaciones. El liderazgo […]