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CIMAD, Diez año de impulso a la mujer en la Alta Dirección

El objetivo de esta labor académica ha sido siempre lograr que las empresas abran oportunidades al talento femenino, al evidenciar la importancia del liderazgo que ejercen las mujeres al interior de las organizaciones .Asimismo, ha estudiado las estrategias personales que siguen las mujeres en la Alta Dirección para cumplir con sus responsabilidades directivas y su vida personal y familiar.

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El mentoring es la mejor fórmula para preparar al talento del futuro

El mentoring es una práctica cada vez más común en las organizaciones. Tener un mentor es un factor esencial para el éxito en la carrera de mujeres y hombres. No obstante, para las mujeres ofrece mayores beneficios debido a que enfrentan más barreras organizacionales, interpersonales e individuales para avanzar en su carrera profesional. Hablamos de una relación […]

Networking, el factor decisivo para los ascensos de las mujeres

Hacer networking implica interacciones informales, compuestas de servicio, persuasión y conexiones con personas influyentes. “Nadie llega solo a la meta”, este dicho es bien conocido en el mundo del deporte, y también en el de la Alta Dirección. Los vínculos sociales son de gran importancia para el desarrollo exitoso de las carreras directivas. La toma […]

Las mujeres son la respuesta a la escasez de talento ejecutivo

Las empresas requieren cada vez más de colaboradores talentosos debido a las exigencias actuales de innovación en los mercados. En México, 50% de los empleadores no pueden encontrar las habilidades que necesitan y a nivel mundial la cifra es 45%, según cifras de Manpower. Estamos ante una crisis para localizar personas con talento, por lo […]

La banca de desarrollo tendrá consejos con paridad de género

Con esta iniciativa de la senadora Vanessa Rubio, se busca incrementar la participación femenina en las nueve instituciones que existen en México. De manera unánime, el pleno del Senado de la República aprobó la reforma a la Ley de Instituciones de Crédito, presentada por la senadora del Partido Revolucionario Institucional (PRI) Vanessa Rubio Márquez, para […]

Seis escalones que las mujeres deben subir para llegar a consejos directivos

Las mujeres deben orientar su carrera para que sean elegibles a ocupar una posición en un Consejo directivo al interior de un corporativo. El avance hacia la inclusión de la mujer en la Alta Dirección, específicamente en los Consejos de Administración, requiere un esfuerzo mutuo; por una parte las mujeres tienen que plantearse este objetivo […]