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¿Realmente han ganado terreno las mujeres en corporativos?

57% de las empresas en América Latina tienen menos del 30% de presencia de mujeres en cargos directivos, en comparación con el 74% de empresas en el mundo. En América Latina, como en el mundo, la integración de las mujeres a la fuerza laboral se ha acelerado recientemente. Pero, ¿esta integración se está dando en […]

CEO de Visa dialoga con la comunidad IPADE

Como parte del compromiso del IPADE de mantener constantemente vinculada a la Alta Dirección del país, la Dirección de Vinculación organiza las CEO Lecture Series, en las que directores generales dialogan con la comunidad empresarial del IPADE. El jueves 13 de septiembre de 2018, se dio cita Luz Adriana Ramírez, CEO de Visa México en […]

Romper el techo de cristal no es cuestión de cuentos de hadas

Si pudiéramos descifrar lo que conforma el techo de cristal, veríamos que una parte importante tiene que ver con la cultura, los roles de género y los paradigmas que mantienen el estado actual de las cosas. La Cenicienta y Blancanieves por mencionar un par tal vez no tuvieron que preocuparse por un techo de cristal, […]

¿Las mujeres necesitan ser directivas para ser exitosas?

El éxito en la vida de una mujer puede identificarse con llegar a la alta dirección o al consejo de administración de una importante empresa, para otras mujeres, el éxito será contar con un trabajo que les permita dedicar tiempo a otras actividades: emprendimientos sociales, deportes, hobbies, proyectos personales, familia. Las mujeres han sido excluidas […]

Sin brecha de género, el PIB de México crecería a 26% para 2025: CIMAD

¿Cuáles enfermedades serían curables hoy si hubiéramos dejado que las mujeres investigaran esto?, reflexionó el director de este centro de investigación durante el Foro Mujeres Poderosas. Si México lograra cerrar la brecha de género registraría un crecimiento económico de 26% para 2025, es decir, 2.2 puntos porcentuales extras al PIB (Producto Interno Bruto) cada año, […]

Hogar y empresa: el doble trabajo de las mujeres ejecutivas

Las mujeres que ocupan o aspiran a ocupar un lugar en la alta dirección de las empresas se enfrentan con un problema complicado al buscar la armonización entre la vida laboral y la familiar. En el libro Talento Femenino en la Alta Dirección en México del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta […]

¿Qué necesitan las mujeres para que haya equidad en la alta dirección?

Hoy es importante tener una cultura organizacional que integre a las mujeres y que complemente la visión femenina con la masculina para hacer un entorno colaborativo. En México muchas razones han conducido a que las mujeres se incluyan en el mundo laboral. Se ha avanzado significativamente desde los datos arrojados en el Censo General de […]

Hay que aliarse con los hombres para empoderar a las mujeres

No basta con tener programas de “equidad” en las empresas. Si no hay un compromiso genuino de los hombres, no se logrará el cambio deseado. Las mujeres tienen una baja representación en la alta dirección de las empresas, aunque en éstas se reconozca que es importante aprovechar plenamente el potencial del talento femenino. Para incrementar […]