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La nueva era de los negocios. Mujeres rumbo a la Alta Dirección

Este libro arranca con un recuento de la presencia de las mujeres en el ámbito de los negocios, desde su incorporación al mundo laboral hasta su participación en la actual economía digital. Esto nos brinda un amplio panorama de la aportación de las mujeres en la economía y permite reconocer, con datos duros, las ventajas que obtienen las empresas al contar entre sus filas directivas con más mujeres.

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El lado femenino del poder

En esta obra se explora la situación mundial de las mujeres en la Alta Dirección para detectar las estrategias que han puesto en práctica las ejecutivas para alcanzar posiciones de liderazgo. Este libro también contiene entrevistas con directivos de distintas industrias que aconsejan a las mujeres que deciden seguir este camino. Sus palabras resultan invaluables como guía para sortear los obstáculos y avanzar hacia los puestos directivos.

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Talento femenino en la Alta Dirección: en busca de un modelo

Esta guía fue elaborada para compartir con diversos lectores, como directivos, ejecutivas e investigadores, el Modelo de Promoción y Permanencia del Talento Femenino, surgido a partir de la sistematización de la experiencia de las empresas que participaron en el proyecto Best Practices en México: promoción y permanencia del talento femenino, la cual se complementa con los testimonios de un grupo de mujeres y hombres directivos de las mismas organizaciones.

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¡No Aguanto Más!: Prevenir El Burnout Y Promover El Engagement

Este libro sobre agotamiento, compromiso y autoestima es un análisis serio y novedoso sobre estos tres temas que afectan y determinan el desempeño de las ejecutivas y directivas en México. Trata estos temas desde una perspectiva integral y no sólo desde un enfoque meramente laboral, por lo que toca a fondo la situación de la mujer en el mundo de la empresa, sobre todo en mandos medios y directivos con el fin de delinear y establecer políticas que mejoren equilibrar vida laboral y personal.

Talento femenino en la Alta Dirección en México

En este libro se muestra de manera extensa y explícita el proceso de investigación Best Practices en México: promoción y permanencia del talento femenino. Se relata el contexto de las mujeres directivas en México, el proceso del diseño y metodología de la investigación y los resultados de cada una de las empresas participantes.

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Mujer y liderazgo. Construyendo desde la complementariedad

En este libro se abordan las complementariedades que surgen de las diferencias entre los liderazgos femeninos y los liderazgos masculinos; cuenta con entrevistas que enriquecen la visión de lo que implica para una mujer ser una líder y cómo ese estilo de liderazgo genera beneficios a las empresas y a la sociedad en su conjunto. La obra nos ofrece un panorama original respecto a cómo abordar la relación entre sexos en los ámbitos de las nuevas estructuras laborales.

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