Hay que aliarse con los hombres para empoderar a las mujeres
No basta con tener programas de “equidad” en las empresas. Si no hay un compromiso genuino de los hombres, no se logrará el cambio deseado.
Las mujeres tienen una baja representación en la alta dirección de las empresas, aunque en éstas se reconozca que es importante aprovechar plenamente el potencial del talento femenino. Para incrementar la proporción de mujeres en la alta dirección es necesario un conjunto de acciones que permitan derribar las barreras que tradicionalmente han encontrado las mujeres al avanzar en su trayectoria profesional.