Las mujeres son la respuesta a la escasez de talento ejecutivo
Las empresas requieren cada vez más de colaboradores talentosos debido a las exigencias actuales de innovación en los mercados. En México, 50% de los empleadores no pueden encontrar las habilidades que necesitan y a nivel mundial la cifra es 45%, según cifras de Manpower. Estamos ante una crisis para localizar personas con talento, por lo que las empresas necesitan generar programas y políticas para desarrollarlo, promoverlo y retenerlo.
Si bien toda la empresa requiere talento, en la alta dirección es vital debido a la importancia de la toma de decisiones y sus consecuencias al interior de la empresa y en la sociedad. Dependiendo de las capacidades de las personas que se elijan en los puestos de la alta dirección, será el nivel de eficacia que se tenga para elevar la competitividad, rentabilidad y sustentabilidad de la empresa, además, afectará directamente a la calidad de la estrategia de negocio, la cultura de trabajo y la vigencia de la organización.