María del Carmen Bernal González y Enrique Taracena Figueroa (coordinadores), 2012
En este libro se muestra de manera extensa y explícita el proceso de investigación Best Practices en México: promoción y permanencia del talento femenino. Se relata el contexto de las mujeres directivas en México, el proceso del diseño y metodología de la investigación y los resultados de cada una de las empresas participantes.
Patricia Debeljuh y Mireia Las Heras (coordinadoras), 2010
En este libro se abordan las complementariedades que surgen de las diferencias entre los liderazgos femeninos y los liderazgos masculinos; cuenta con entrevistas que enriquecen la visión de lo que implica para una mujer ser una líder y cómo ese estilo de liderazgo genera beneficios a las empresas y a la sociedad en su conjunto. La obra nos ofrece un panorama original respecto a cómo abordar la relación entre sexos en los ámbitos de las nuevas estructuras laborales.