Seis escalones que las mujeres deben subir para llegar a consejos directivos
Las mujeres deben orientar su carrera para que sean elegibles a ocupar una posición en un Consejo directivo al interior de un corporativo.
El avance hacia la inclusión de la mujer en la Alta Dirección, específicamente en los Consejos de Administración, requiere un esfuerzo mutuo; por una parte las mujeres tienen que plantearse este objetivo y orientar su carrera para que sean elegibles a ocupar una posición en un Consejo; por otro lado, también las empresas tienen un papel importante, deben facilitar, mediante prácticas de gobierno y cultura corporativa, el acceso de las mujeres a los asientos. ¿Qué estrategias pueden llevar a cabo las mujeres y las empresas para lograr la diversidad en los Consejos de Administración?