TopHiring, ¿una opción para la madre profesionista?

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Título: Tophiring ¿Una Opción Para La Madre Profesionista?
Autores: Eugenio Gómez Alatorre, Marcela Flores Basurto
Clave: CIMAD 19 C 02

Resumen:
El caso presenta el desarrollo de TopHiring, un nuevo servicio de headhunting de la empresa INVIVUS. Para brindar este nuevo serviciolos fundadores decidieron contratar a mujeres que han dejado de trabajar por tener hijos, bajo un esquema flexible y con el fin de que puedan crecer como profesionistas y desenvolverse en sus roles familiares. Se brinda un panorama que permite entender la experiencia y las motivaciones de los fundadores de INVIVUS, en el cual se da a conocer el contexto de la creación de la empresa. Se muestra la experiencia de las colaboradoras contratadas y los retos queha tenido la empresa para integrar esta estrategia.

Objetivo:

  • Analizar los retos e implicaciones de la propuesta de reinserción bajo un esquema flexible a mujeres que han tenido hijos, y discutir sobre las ventajas y adversidades propias de éste.
  • Comprender las dificultades que enfrentan las mujeres que deciden volver a trabajar después de haber tenido hijos.
  • Entender cómo podría funcionar un esquema flexible en diversos sectores.
  • Identificar las aportaciones que pueden brindar las mujeres en estas circunstancias y qué talentos específicos pueden ofrecer.

Si desea adquirir el caso favor de contactar a: casos@ipade.mx