This author has yet to write their bio.Meanwhile lets just say that we are proud José Roberto Cortés Cisneros contributed a whooping 67 entries.
La toma de decisiones a nivel económico empresarial puede traer beneficios, pero también importantes desventajas que terminen con la vida de la empresa. Para el economista del comportamiento humano, Gary Becker, quien recibió el Premio Nobel de Economía en 1992 por obras como “The Economics of discrimination”, todas las personas basan sus decisiones y elecciones en […]
La toma de decisiones a nivel económico empresarial puede traer beneficios, pero también importantes desventajas que terminen con la vida de la empresa. Para el economista del comportamiento humano, Gary Becker, quien recibió el Premio Nobel de Economía en 1992 por obras como “The Economics of discrimination”, todas las personas basan sus decisiones y elecciones en […]
Los principales obstáculos para el desarrollo de las emprendedoras son la falta de autoestima y confianza, el miedo al fracaso y la baja tolerancia de la incertidumbre, así como cierta aversión al riesgo que las inhibe a solicitar financiamientos ventajosos. Las mujeres destacan cada vez más en la creación de empresas y en los ambientes […]
La visión de las mujeres en los negocios les permite apreciar cosas que muchas veces los hombres en puestos de liderazgo no ven. Esto ofrece ventajas competitivas a las empresas que las pone en otro nivel dentro de sus mercados. El título de un artículo del Harvard Business Review captó nuestra atención de manera inmediata: […]
Las mujeres se distinguen con algunas características que ayudan al desempeño de sus empresas, por ejemplo: reinvierten 90% del ingreso en recursos humanos, como la familia, educación, salud y nutrición. “Quiero ser mi propio jefe”, es una frase muy sonada cuando se habla sobre la carrera profesional, pero es poco llevada a cabo. Una oleada […]
La mayoría de las mujeres tiende a dar por sentado que sus superiores notarán sus habilidades e intuirán sus ambiciones acerca de ser tomada en cuenta para promociones, pero sus contribuciones son frecuentemente pasadas por alto. Es frecuente escuchar a mujeres decir “que mi trabajo hable por mí”. En este artículo te explicamos por qué, […]
El mentoring en la maternidad crea el espacio para una discusión abierta sobre las presiones y conflictos que implica regresar al trabajo después de tener un hijo, ayudando a evitar la frustración y la resignación. El momento de convertirse en madres es, para muchas mujeres, el momento más feliz de sus vidas, pero también es […]
En este libro identificamos paradigmas para el trabajo sobre: Liderazgo femenino, cultura organizacional, inclusión, roles tradicionales, convivencia intergeneracional entre otros.
Algunas mujeres con puestos directivos comenzaron “desde abajo”. Por ejemplo, la CEO de Pepsico por 12 años, Indra Nooyi fue recepcionista nocturna mientras estudiaba su maestría en la Universidad de Yale. Nos encontramos en un momento de creciente apertura hacia la participación de las mujeres en la Alta Dirección. Actualmente contamos con el ejemplo de […]
El Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) ha dedicado su investigación a entender qué están haciendo las organizaciones para promover y para retener al talento femenino. Desde su fundación hace 10 años, el enfoque principal ha sido el entender a las grandes empresas en México, pero muchas de las lecciones […]
Centro de Investigación para Familias de Empresarios (CIFEM-BBVA)